残業規制の厳格化（働き方改革関連法）

一部職種を除き、時間外労働の上限が月45時間年360時間となります。

臨時的な特別の事情がある場合においても、労使協定を締結した場合に

年720時間を上限とし、

休日労働も含めて「連続する2カ月から6カ月平均で月80時間以内」

「単月で100時間未満」、

「原則である月45時間を上回る回数は年6回まで」

というガイドラインを設けている。

適用：中小企業は2020年4月1日、ただし、自動車運転業務、建設業、医師は2024年4月1日

罰則：半年以下の懲役または30万円以下の罰金

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