COVID-19感染症と雇用調整助成金

新型コロナウイルスによる感染症COVID-19が猛威を奮っています。

中世のペスト流行や1900年代初頭のスペイン風邪流行につぐ、またはそれ以上の人類の危機に直面しているだと実感します。

ペストやスペイン風邪の流行を克服したように、今回のCOVID-19の克服も後世に語る継がれることになると信じておりますが、流行の最中にいる現状、出来ることはしていきたいと思います。

まずは、うがいと手洗いとマスク。個人レベルの行動として、これはマストで！

企業については、来る回復局面で今回の騒動で発生した「損」を取り戻し、将来健全な「利益」を確保するためには、 人材の確保、雇用の継続が必要だと思います。

辞めた人材は戻ってきません、現状戦ってくれる従業員の方々と苦労を分かち合って共に乗り切るべきだと思います。

その為には、「雇用調整助成金」を最大限活用しましょう。

2020年4月7日14時現在、中小企業への９０％助成などの拡大要件の詳細は確定しておりませんが、3分の２は助成されます。

休業手当で６０％支給というセコイ事は言わずに、現状の給料を保証し、少なくなった仕事を皆でシェアしていきませんか？（休業手当を１００％出せば、その９０％を助成される可能性が高いのです）

厚生労働省の雇用調整助成金の様式サイトが分かり難いので、窓口で貰った様式のデータをここに掲載します。

ワードもしくはエクセル形式です。

あくまで現在時点（2020年4月7日）の様式なので、確認してご使用ください。