2018年8月

有給休暇の取得義務化（働き方改革関連法）

有給休暇取得の少ない従業員に企業側から日を指定して与えることが義務化されました。 年10日以上有給休暇の権利がある従業員について、有給休暇の消化日数が年5日未満の場合に、企業側が日を指定して年5日に足りない日数分の有給休 […]