2018年9月15日 / 最終更新日時 : 2018年11月15日 sota 人事関連 残業規制の厳格化（働き方改革関連法） 一部職種を除き、時間外労働の上限が月45時間年360時間となります。 臨時的な特別の事情がある場合においても、労使協定を締結した場合に 年720時間を上限とし、 休日労働も含めて「連続する2カ月から6カ月平 […]
