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2020年4月27日 / 最終更新日時 : 2020年4月27日 sota お知らせ

持続化給付金

2020年4月27日、経済産業省HPにて(持続化給付金)の申請方法が提示されました。以前から告示されていた内容と変わりなく、前年の売上より今年の売上か50%下がった月があれば申請可能です。直近の資金繰りに不安のある事 […]

2020年4月7日 / 最終更新日時 : 2020年4月11日 sota お知らせ

COVID-19感染症と雇用調整助成金

新型コロナウイルスによる感染症COVID-19が猛威を奮っています。中世のペスト流行や1900年代初頭のスペイン風邪流行につぐ、またはそれ以上の人類の危機に直面しているだと実感します。ペストやスペイン風邪の流行を克服 […]

2020年2月19日 / 最終更新日時 : 2020年2月19日 sota お知らせ

審査型BtoBマッチングサイトEMEAO!からISOコンサルティング優良企業として選ばれました。

『EMEAO!から【大阪府で優良なISO認証取得コンサル会社】として認定されました！』

2018年11月15日 / 最終更新日時 : 2018年11月15日 sota 人事関連

60時間を超える時間外労働手当の割増率の変更（働き方改革関連法）

時間外労働については、25％の割増賃金を支払うことが義務付けられています。中小企業以外では、2010年4月から残業が月60時間を超える分については50％の割増賃金を支払うことが義務付けられましたが、中小企業には適用が猶 […]

2018年10月15日 / 最終更新日時 : 2018年11月15日 sota 人事関連

同一労働同一賃金（働き方改革関連法）

同一労働同一賃金の導入は、同一企業におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者）と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。同じ仕事をし […]

2018年9月15日 / 最終更新日時 : 2018年11月15日 sota 人事関連

残業規制の厳格化（働き方改革関連法）

一部職種を除き、時間外労働の上限が月45時間年360時間となります。臨時的な特別の事情がある場合においても、労使協定を締結した場合に年720時間を上限とし、休日労働も含めて「連続する2カ月から6カ月平 […]

2018年8月15日 / 最終更新日時 : 2018年11月15日 sota 人事関連

有給休暇の取得義務化（働き方改革関連法）

有給休暇取得の少ない従業員に企業側から日を指定して与えることが義務化されました。年10日以上有給休暇の権利がある従業員について、有給休暇の消化日数が年5日未満の場合に、企業側が日を指定して年5日に足りない日数分の有給休 […]

2018年7月15日 / 最終更新日時 : 2018年11月15日 sota 人事関連

働き方改革関連法

働き方改革関連法とは、2018年6月29日に国会で成立した、以下の法改正の総称です。・労働基準法改正・労働安全衛生法改正・パートタイム労働法改正・労働契約法改正・労働者派遣法改正背景として「少子高齢化に伴う生 […]

2018年1月4日 / 最終更新日時 : 2018年1月4日 sota 世の中の事

2018年戌年

あけましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願いいたします。早速ですが朝日新聞Digitalから引用———————&#82 […]

2017年12月27日 / 最終更新日時 : 2018年1月4日 sota お知らせ

年末年始休暇

2017年12月29日から2018年1月3日まで、年末年始休暇とさせていただきます。お急ぎの件は、携帯電話090-1518-9740までお電話いただくようにお願い申し上げます。

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